地域ブランディングとは？5つの成功事例と失敗事例から課題解決策を徹底解説

「地域ブランディングの意味や定義を知りたい」
「地域ブランディングの進め方や手法を知りたい」

地域ブランディングに取り組みたい方で、上記のようなお悩みはありませんか？

本記事では、地域ブランディングの意味やメリット、具体的な手法や実施の流れ、成功事例などを詳しく解説します。

地域ブランディングを強化したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

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地域ブランディングとは？

地域ブランディングという言葉には、大きく分けて2つの意味があります。1つは「自治体や地域全体が観光振興や移住促進を目的に地域の魅力を発信する取り組み」、もう1つは「地元企業が自社の商圏内で認知度や信頼感を高めるための戦略」です。

本記事では、後者の「地元企業による地域向けブランディング」にフォーカスして解説します。具体的には、自社が居を構える地域にターゲットを限定し、地元住民に対してどのような企業なのかを認知してもらうための戦略的手法を指します。

地域に根ざした企業としての認知が、地元からの支持を獲得し、安心感と信頼感へつながるのが大きな特徴です。

地域ブランディングを行う目的

地域ブランディングを行う主な目的は以下の通りです

• 経済活性化：地元住民の購買行動を促進し、地域経済の循環を生み出す
• 認知度向上：地域内での企業認知を高め、新規顧客を獲得する
• 信頼関係の構築：地元に根付いた企業として、安心感と信頼感を醸成する
• コミュニティ強化：地域住民や他の地元企業との絆を深める

地域からの支持を得ることで、地元に根付いた企業として安心感と信頼感の獲得につながります。

地域ブランディングが注目される理由

地域ブランディングが注目される理由には、いくつかの時代背景があります。

まず、人口減少・過疎化により、地域間での競争が激化しています。限られた人口の中で選ばれる企業になるには、明確な差別化が必要です。

次に、グローバル化による地域間競争が挙げられます。全国チェーンや大手企業が地方にも進出する中、地元企業は独自の価値を打ち出す必要に迫られています。

さらに、SNSの普及による情報発信の容易化も大きな要因です。以前は高額な広告費が必要だった情報発信が、SNSやWebサイトの活用で、低コストで実現できます。

こうした背景から、地元ならではの強みを醸成して発信をする、地域ブランディングが注目されています。

地域ブランディングと企業ブランディングの違い

地域ブランディングと企業ブランディングには、いくつかの重要な違いがあります。

企業ブランディングは意思決定が比較的単一で、売上や採用数など短中期で測定できる指標を設定しやすいのが特徴です。

一方、地域ブランディングでは地元住民や取引先など地域の関係者との信頼関係構築に時間がかかり、地域内での評判や認知度など定性的な変化を追う必要があります。

地域ブランディングを行う5つのメリット

本項では、地域ブランディングで得られるメリットを5つ解説します。

• 地域による経済の活性化
• 魅力の再発見・認知度向上
• 地域コミュニティの強化
• ターゲット外地域からの注目
• 優秀な人材の採用促進

それぞれ紹介します。

地域による経済の活性化

ターゲットエリアを地元に絞ったブランディングは地域の活性化につながります。今まで地元企業に関して知らなかった住民があらためて企業の存在を知り、顧客が増えていくと、ターゲットエリア周辺の経済活性化が期待できます。

地元での売上向上は企業にとって直接的なメリットとなります。地域住民が自社の商品やサービスを利用することで安定的な収益基盤が構築され、口コミによる新規顧客の獲得も期待できるでしょう。

さらに、地元での知名度が高まることで、地域の他企業との連携や取引機会も増え、ビジネスチャンスの拡大につながります。

魅力の再発見・認知度向上

前項でもお伝えした通り、地域に絞ってアプローチをすると、今まで企業の存在を知らなかった住民層の「気付き」につながります。

住民に気付いてもらえれば、魅力の再発見や「このお店の商品は信頼できる」などの口コミから、認知拡大が期待できるでしょう。

地域コミュニティの強化

地域に根付いたブランディング・プロモーションを行っていくと、地元住民や企業同士の絆が深まりコミュニティが強化されます。

コミュニケーションが深まれば、顧客から顧客へと評判が広まり、店舗への来客率がアップする可能性があります。

ターゲット外地域からの注目

地元地域で知名度を得て、愛される企業へとなった場合、ターゲット外地域からも認知を得られているはずです。その場合、県外への企業拡大を検討する際にも、企業認知を保った状態で集客を行えるメリットがあります。

このため、ターゲット外エリアからも注目が集まれば、スムーズな企業拡大につなげられるでしょう。

優秀な人材の採用促進

地域ブランディングに成功すると、優秀な人材の採用にも効果を発揮します。

地域で「魅力的な企業」「働きやすい会社」として認知されることで、求人への応募者が増加します。特に地元出身者のUターン就職や、地域で働きたいと考えている人材からの応募が期待できます。

また、地域での知名度や評判が高まることで、従業員の家族や知人からの紹介採用も増えやすくなります。「あの会社なら安心して紹介できる」という信頼感が、優秀な人材の獲得につながるでしょう。

さらに、地域に根ざした企業として認知されることで、従業員の定着率向上にも寄与します。「地域に貢献している会社で働いている」という誇りが、従業員のモチベーション維持につながるのです。

効果的な地域ブランディングの3つの手法

本項では、効果的な3つの地域ブランディング方法を詳しく解説します。

• SWOT分析
• ブランドポジショニング
• コミュニケーション戦略

それぞれ紹介します。

SWOT分析

SWOT分析とは、自社の外部環境と内部環境を下記4つの要素で分析する方法です。

• Strength（強み）：自社の強みや独自性
• Weakness（弱み）：改善すべき課題や弱点
• Opportunity（機会）：外部環境における好機
• Threat（脅威）：外部環境におけるリスク

地域ブランディングにおけるSWOT分析の具体例としては、以下が挙げられます。

強み：歴史的建造物、地元の特産品、豊かな自然環境など
弱み：交通アクセスの不便さ、観光施設の不足、情報発信力の弱さなど
機会：リモートワークの普及、地方移住ブーム、インバウンド需要の回復など
脅威：少子高齢化、近隣地域との競合、大型商業施設の進出など

事業の改善点や伸ばすべきポイントをはじめ、事業の将来的なリスクを見つけられます。地域ブランディングに関しては、現状のターゲットエリアの理解を深められるため、有効な分析方法です。

ブランドポジショニング

自社企業が地域にとってどのような存在で、どのような価値を提供するのかを明確にする活動が「ブランドポジショニング」です。ブランドポジショニングを行うと、アイデンティティを明確にし、他社競合との差別化を図れます。

ブランドポジショニングを効果的に行うためには、ターゲット設定（ペルソナ設計）との連携が不可欠です。

ペルソナとは、具体的な顧客像を詳細に設定したものです。たとえば、「30歳の子育て世代で、教育環境を重視して地方移住を検討している」といった具体的なペルソナを設定することで、その層に刺さるメッセージやアプローチ方法が明確になります。

ターゲットが明確であればあるほど、ブランドポジショニングの精度が高まり、競合との差別化がしやすくなります。

コミュニケーション戦略

コミュニケーション戦略とは、地域に対してどのような方法で情報を発信するかを決定する活動です。

現代では、デジタルメディア（SNS・動画・Web広告）の活用が欠かせません。具体的には以下の手法が効果的です。

• SNS運用：InstagramやX（旧Twitter）で地域の日常風景やイベント情報を発信し、ハッシュタグを活用して拡散を図ります。ユーザーとの双方向コミュニケーションを重視し、コメントやメッセージに丁寧に対応することで、エンゲージメントを高めます。
• 動画活用：YouTubeやTikTokで地域紹介動画やインタビュー動画を制作し、視覚的に魅力を伝えます。ショート動画は拡散されやすく、若年層へのリーチに効果的です。
• Web広告：Google広告やSNS広告を活用し、ターゲット層に向けて効果的にリーチします。地域限定でのターゲティングや、興味関心に基づいた配信が可能なため、効率的な認知拡大が図れます。

差別化を図るためのコミュニケーション戦略を立てつつ、魅力的なメッセージを発信すると、地域住民の信頼感向上や効果が実感できます。

地域ブランディングを実施する流れ【7STEP】

地域ブランディングを実施する流れは、以下の7つのステップに分けられます。

1. 実行チームの編成
2. 目的・ビジョン・目標の設定
3. 市場調査・課題抽出
4. ターゲット層の選定とニーズ分析
5. ブランドコンセプト・メッセージの策定
6. 具体的な施策の立案・実行
7. 効果測定と改善

それぞれのステップの要点を解説していきます。

STEP1.実行チームの編成

地域ブランディングの実行チームは、本気で地域の課題解決や魅力発信に取り組む少人数のメンバーで構成し、互いに連携しながら進められる体制づくりが重要です。

少人数で熱意のあるメンバーを中心に据えれば、意思決定や連携がスムーズになり、チームワークが高まります。自発的に取り組む体制を整えると、地域ブランディングの推進力が強くなります。

STEP2.目的・ビジョン・目標の設定

地域ブランディングでの「目的・ビジョン・目標の設定」は、地域が目指す将来像や達成したい成果を明確にし、戦略全体の方向性を定める段階です。明確なビジョンや目標がないと、施策が場当たり的になりやすく、関係者の協力や住民の共感も得にくくなります。

長期的な視点で「どのような地域になりたいか」「誰に何を伝えたいか」を定めると、具体的な数値目標やブランドイメージを設定でき、効果測定や進捗管理も容易になるでしょう。

STEP3.市場調査・課題抽出

地域ブランディング戦略を成功させるためには、ターゲット市場のニーズの理解が不可欠です。この際、地域の強みや弱み、機会、脅威（SWOT分析）などを把握するのが、戦略の方向性を定めるうえで効果的でしょう。

競合する他地域のブランディング戦略を分析するのも、差別化を図るために必要です。

STEP4.ターゲット層の選定とニーズ分析

ターゲット層の選定とニーズ分析は、地域ブランディングを成功させるために「誰に」「どのような価値を」「どのように届けるか」を明確にし、ターゲットごとの具体的なニーズや価値観に合致した施策を設計する段階です。

「すべての人に魅力的なブランド」は存在せず、ターゲットを明確に絞ると、ブランドメッセージやプロモーションの精度が高まり、訴求の確度が向上するでしょう。

ペルソナ設定の具体的な方法としては、以下のステップが効果的です。

1. 基本属性の設定：年齢、性別、居住地、職業、収入などの基本情報を設定します。
2. ライフスタイルの設定：趣味、価値観、日常の過ごし方、情報収集の方法などを具体化します。
3. ニーズと課題の明確化：ペルソナが抱えている課題や求めている価値を明確にします。
4. 意思決定プロセスの理解：どのような情報に触れ、どのような判断基準で行動するかを把握します。

アンケートやインタビュー、SNS分析などでターゲット層の興味や価値観を把握し、的確なニーズ分析を行えば、より効果的なブランド戦略を立てられます。

STEP5.ブランドコンセプト・メッセージの策定

ブランドコンセプト・メッセージの策定は、地域の独自性や強みを端的かつ魅力的に表現し、ターゲットや関係者が共感できる「軸」となる言葉やストーリーの明確化が不可欠です。

明確なブランドコンセプトやメッセージがあれば、地域の魅力や価値が一貫して伝わり、認知度や共感度が向上します。また、関係者間での方向性の共有や、他地域との差別化、持続的なブランド展開の基盤にもなります。

STEP6.具体的な施策の立案・実行

具体的な施策の立案・実行では、商品・サービスの開発、販路開拓、情報発信など、実現性の高いアクションプランを策定し、段階的かつ継続的な実行が重要です。

ブランドの価値を高め、地域に定着させるためには、単発のイベントやPRだけでなく、地域の関係者と連携しながら商品開発や販路拡大、情報発信などを継続的に進める必要があります。

さらに、マーケットインの視点や専門家の助言を取り入れた現実的なプランを立てられると、ブランドの浸透とファンづくりにつながるでしょう。

STEP7.効果測定と改善

効果測定と改善では、定量・定性の指標を用いて施策の成果を客観的に評価し、結果をもとにPDCAサイクルを回して、次の施策に反映・改善するのが不可欠です。地域ブランディングは一度きりの取り組みではなく、継続的な改善が求められます。

具体的な評価項目としては、以下が挙げられます。

• 訪問者数：ウェブサイトへのアクセス数、イベント参加者数など
• SNSエンゲージメント：いいね数、シェア数、コメント数、フォロワー数など
• アンケート結果：住民満足度、地域への愛着度、ブランド認知度など
• メディア露出：取材件数、記事掲載数、メディアでの言及回数など
• 売上・顧客指標：地域内での売上高、新規顧客数、リピート率、客単価、地域顧客比率など

施策の実施状況や成果を定期的に評価し、課題や成功要因を把握できれば、より効果的な戦略へと進化できるでしょう。

地域ブランディングを成功させるための5つのポイント

地域ブランディングを成功させるためには、以下の5つのポイントが重要です。

• 地域の強みを再発見する
• ストーリー性のある発信をする
• 住民自らが地域の魅力を発信できる仕組みを作る
• デジタルメディアを活用する
• 3R（つながり・関係構築・評判形成）を意識する

それぞれ紹介します。

地域の強みを再発見する

地域ブランディングの成功には、地域の強みを再発見し、独自の価値として明確に打ち出すのが重要です。

多くの地域が似たような資源や特徴をもつ中で他地域との差別化を図るには、地域ならではの歴史や文化、自然、特産品など「ここだけの魅力」を掘り起こし、ブランドの核として活用する必要があります。

地域の強みを再発見し、住民や企業、行政が一体となって発信すると、観光客や移住者、企業誘致など多方面への波及効果が期待できます。

ストーリー性のある発信をする

地域ブランディングの成功には、地域の歴史や文化、そこに関わる人々の想いを物語として伝えるのが重要です。

ストーリーは、単なる情報発信ではなく、地域の背景や価値観、独自性を感情的に訴求できるため、共感や記憶に残りやすいメリットがあります。

ストーリーテリングの具体例としては、以下のようなアプローチが効果的です。

• 創業ストーリー：地元企業がどのような想いで事業を始め、どのような困難を乗り越えてきたかを語る
• 職人の技：伝統工芸の職人が技を磨いてきた過程や、次世代への継承に込める想いを伝える
• 地域の歴史：その土地がどのように発展してきたか、どのような文化が受け継がれてきたかを物語る
• 住民の声：地域に住む人々の日常やエピソード、地域への愛着を紹介する

訪問者や消費者は、商品やサービスそのものだけでなく、背後にある物語や人々の努力に惹かれ、結果的にブランドへの愛着や信頼が生まれます。

住民自らが地域の魅力を発信できる仕組みを作る

住民自らが地域の魅力を発信できる仕組みを作ることは、地域ブランディングの成功に不可欠です。

住民は地域の歴史や文化、日常生活の魅力をよく理解している存在です。そのため、住民が自ら情報発信に関われば、外部の人々にとってリアルで共感性の高いメッセージが生まれ、地域への誇りや愛着も醸成されます。

デジタルメディアを活用する

SNSや動画、Webサイトなどを戦略的に運用して、地域の魅力を広範囲かつ効果的に発信する仕組みの構築も重要です。

現代の消費者や訪問者は、情報収集の多くをインターネットやSNSで行っています。デジタルメディアを活用すると、リアルタイムかつ双方向的な情報発信が可能で、従来の紙媒体やテレビCMよりも低コストで広範囲にリーチできるでしょう。

具体的な活用手法としては、以下のものがあります。

• SNS運用
• 動画活用
• Web広告

3R（つながり・関係構築・評判形成）を意識する

地域ブランディングの成功には、3R（Reach、Relationship、Reputation）を意識した戦略が重要です。

つながり（Reach）：接点を増やす施策が基盤となります。具体的には、地域イベントの開催、SNSでの積極的な交流、体験ツアーの実施などを通じて、できるだけ多くの人々と接点をもつことが重要です。まずは「知ってもらう」ことから始めましょう。

関係構築（Relationship）：一度来店した顧客や興味をもった人をリピーター化する仕組みが必要です。ポイントカードや会員制度の導入、定期購入・サブスクリプションサービス、顧客コミュニティの形成、LINE公式アカウントやメルマガでの定期的な情報発信などを通じて、継続的な関係を築きます。「また利用したい」「応援したい」と思ってもらえる関係性を育てましょう。

評判形成（Reputation）：口コミの起点の設計が重要です。満足度の高い体験を提供し、UGC（ユーザー生成コンテンツ）を促進し、メディア露出を増やすことで、自然な口コミが広がります。「人に勧めたい」と思ってもらえる体験を提供しましょう。

この3Rを段階的に設計し、継続的に取り組むことで、地域ブランディングの効果を最大化できます。

地域ブランディングの成功を妨げる5つの課題・デメリット

地域ブランディングに着手するとより地域の活性化を促し、経済を盛り上げられます。しかし、成功を収めるには課題点をクリアしなくてなりません。

本項では、地域ブランディングで押さえておきたい以下5つの課題点を紹介します。

• 地域住民とのコミュニケーション不足
• ノウハウをもった人材の不足
• 地域＝〇〇といったイメージングの薄さ
• 予算不足
• 一過性のブームで終わる施策

順に見て行きましょう。

地域住民とのコミュニケーション不足

地元企業が積極的に住民とコミュニケーションを図らないことには、地域ブランディングは成功しません。日常的な対話や地域イベントへの参加など、地元の住民に企業の存在をアピールすると、企業が伝えたいブランドメッセージが地域に浸透していきます。

ノウハウをもった人材の不足

地元に根付いて愛される企業になるには、地域ブランディングに長けた人材が欠かせません。地域ブランディングに精通した人材が企業に所属していると、地元への理解度の深さから、適したアプローチが期待できるでしょう。

この課題を解決するためには、外部専門家の活用と地域内での人材育成の両方が重要です。

外部専門家の活用としては、ブランディングコンサルタントやマーケティングの専門家を招聘し、戦略立案や実行支援を依頼する方法があります。専門家の知見を借りることで、より効果的、かつ自社に合った地域ブランディング戦略を構築できるでしょう。

社内での人材育成としては、担当社員をブランディングやマーケティングのセミナー・研修に参加させたり、他社の成功事例を研究したりしながら、実践的なノウハウを蓄積していきます。また、地元の商工会議所や経済団体が開催する勉強会への参加も有効です。

地域＝〇〇といったイメージングの薄さ

地域ブランディングでは、企業の「顔」となる存在も欠かせません。地元住民の認知へとつなげるためには、看板や広告などの目に留まりやすい媒体でマスコットやタレントを起用するなどのイメージキャラクターの存在が有効的です。

また、地域ブランディングで成功を収めるには、地域住民やノウハウをもった人材など、他者とのコミュニケーションも欠かせません。

予算不足

地域ブランディングでは、単発イベントに予算を使い切ってしまい、その後の運用（コンテンツ制作・情報発信・改善活動）に回らないケースが多く見られます。

対策としては、優先順位をつけて小さく始め、成果を見ながら段階的に拡大することが重要です。

まずは、SNSアカウントの開設や既存顧客へのアプローチなど、低コストで始められる施策から着手しましょう。

また、既存の素材（商品写真、店舗写真、過去の広告素材など）を再編集して活用したり、無料のデザインツールやSNS機能を最大限に活用したりすることで、制作コストを抑えられます。効果測定を行いながら、成果が出ている施策に予算を集中させる柔軟な運用も大切です。

一過性のブームで終わる施策

一時的にキャンペーンや広告で話題を集めても、その後のフォロー施策がないと顧客は離れてしまいます。対策としては、「リピート購入・継続利用・顧客との関係構築」を設計することが重要です。

初回来店や初回購入のきっかけを作った後は、ポイントカードや会員制度、定期購入プランなどでリピート利用を促します。また、LINE公式アカウントやメルマガで定期的に情報を発信し、顧客との接点を維持することも効果的です。

さらに、顧客コミュニティやファンクラブを形成し、イベントや交流会を開催することで、継続的に関わってもらえる仕組みを作ります。一過性のブームに終わらせず、「認知→購入→リピート→ファン化」という流れの実現が、地域での長期的な支持につながります。

地域ブランディングの課題を解決するにはタレントの起用が有効

インターネットが発達した現代では、地域ブランディングにもSNSが活用されるようになっています。しかし、SNSに投稿したからといってユーザーの目に触れられなければ認知されません。

そこで、自社を知らないユーザーに認知してもらうきっかけの1つとして、タレントサブスクを活用して、芸能人を広告やプロモーションに起用する方法があります。タレントサブスクは、従来高額だったタレント起用を定額制で利用できるため、地方自治体や中小企業でも導入しやすいメリットがあります。

また、タレントの知名度や影響力を活用すると、短期間で地域の認知度が向上するだけでなく、他地域との差別化や新たな顧客層へのリーチも可能です。

地域ブランディングの成功事例3選

本項では、国内で地域ブランディングに成功した事例を3つ紹介します。

神奈川県鎌倉市：地元を盛り上げるために住民を巻き込んだプロジェクトを始動

鎌倉に拠点を置く「面白法人カヤック」は、地元を盛り上げることに重点を置いて活動している代表的な企業です。

同社は「鎌倉資本主義」というコンセプトを掲げ、地域の活性化を促すため住民を巻き込んださまざまなプロジェクトに取り組んでいます。具体的には、地元の課題を解決するWebサービスの開発や、地域イベントの企画・運営、住民参加型のまちづくりプロジェクトなどを展開しています。

また、地元在住者に向けて住宅手当を出すなどの制度も設けており、社員が地域に根ざして働ける環境を整備しています。子会社では地域移住をサポートするメディア「SMOUT」を運営しており、地方移住に関する情報を発信するなど、地域の活性化に多角的に取り組んでいます。

この取り組みが話題を呼び、鎌倉という地域ブランドの価値向上に大きく貢献しています。

鹿児島県：各媒体にタレントを起用して地元認知を向上

ある不動産企業では、地域住民へのアプローチとして各媒体にタレントを起用しています。折込チラシや回覧板広告、店舗外看板、市区町村広報誌広告などのオフラインをはじめ、Web広告やCMなどさまざまな媒体でタレントを起用したプロモーションを展開しました。

その結果、地元住民から信頼感や安心感を集められ、認知の拡大につながっています。

福島県：タレント起用でエンタメ性を訴求して地域にアプローチ

他社との差別化や一般消費者への訴求力向上に課題を抱えていた外壁塗装企業は、ブランディングの一環として「塗装ビジネスにエンタメ性をもたせる」ことに重点を置きました。

Web広告・SNS・チラシなどはもちろん、看板やのぼりなどで幅広くタレントを活用したところ、地元住民や一般消費者への認知度向上に大きく飛躍がみられたと語っています。

地域ブランディングに関するよくある誤解

地域ブランディングには、いくつかの誤解があります。ここでは、よくある誤解を解き、正しい理解を促します。

• 地域ブランディングは即効性がある
• ブランディングは大企業のものと思いがち
• 大規模な予算が必要である

それぞれ紹介します。

誤解1：地域ブランディングは即効性がある

地域ブランディングは、短期間で劇的な効果が出るものではありません。広告を出せばすぐに地域で有名になれるわけではなく、地域住民からの信頼構築には時間がかかります。

そのため、段階的なKPI設計が必要です。認知→来店→リピート→ファン化という段階ごとに指標を設定し、小さな成果を積み重ねながら長期的に取り組むことが重要です。

ただし、短期で出せる成果もあります。たとえば、SNSでのフォロワー増加や地域イベントへの参加による接点増加、口コミサイトでの評価向上などは比較的早期に確認できます。これらの短期成果を積み重ねながら、中長期的な目標に向けて進めていくことが現実的なアプローチです。

誤解2：ブランディングは大企業のものと思いがち

ブランディングは、大企業が行うものというイメージをもっている人が多いです。そのため、地域ブランディングに落とし込んだ際にも大手企業が実施する施策だと思われがちですが、そうではありません。

むしろ、中小企業や個人事業主こそ、地域密着型のブランディングが効果を発揮しやすいといえます。大企業は全国展開を目指すため、地域ごとのきめ細かな対応が難しい場合があります。

一方、地元企業は地域の特性を深く理解し、住民一人ひとりと直接コミュニケーションを取れる強みがあります。地域の課題に寄り添ったサービス提供や、地元ならではのイベント企画など、大企業にはできない価値を提供できるのが地元企業の強みです。

誤解3：大規模な広告予算が必要である

地域ブランディングには、必ずしも大規模な広告予算は必要ありません。大手チェーンのようなテレビCMや大型看板がなくても、地道な活動で地域に根付くことは可能です。

重要なのは、一貫したメッセージと継続的な活動です。小さく始める例としては、SNSでの情報発信、地域イベントへの参加、既存顧客への丁寧な対応、口コミを生む工夫などがあります。予算をかけるよりも、地域住民との接点を増やし、信頼関係を築くことが大切です。

地域ブランディングでお悩みなら「ACCEL JAPAN（アクセルジャパン）」のタレントサブスクがおすすめ

地域に根づく企業となるためには、地域住民へのアプローチが欠かせません。また、ターゲットとする地域がどのような特徴をもち、どのようなイメージに興味をもつか把握するのも大切です。

また、地域ブランディングを成功させるために、認知度の高い有名タレントをイメージキャラクターとして起用するのも検討してみてください。タレントサブスクサービスを提供するアクセルジャパンは、低コストでタレントの素材を利用できます。

通常タレントサブスクでは提供元を示すクレジット表記が必要となりますが、アクセルジャパンではクレジット表記不要※でオリジナルキャスティングのようなタレント起用が可能なため、クリエイティブも自由自在です。

初めてタレントサブスクをご利用いただく企業をサポートするバックアップ体制も整えておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。

なお、以下の記事では、タレントサブスクの基本的な仕組みから導入事例までを網羅しているので、ぜひご一読ください。

^{（※規定あり）}

また、アクセルジャパンのタレントサブスクは、すでに多くの自治体や地域企業で導入され、成果を上げています。具体的な事例は下記となるので、ぜひ参考にしてみてください。